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採用情報

採用担当者からのメッセージ

トヨタすまいるライフからのアドバイス

当社の採用情報をご覧いただき、ありがとうございます。まずは私達のビジネスに対する姿勢について説明します。暮らしにとって一番大切なことは、住む人の生活であり、住む人の快適な生活をつくること。そして何より優先しなくてはならないのは「住む人の気持ち」です。
そのためにお客様とのコミュニケーションを大切に、お客様のニーズを的確に捉え、細かい配慮まで行き届いたご提案をしていこうと日々努力しております。
この姿勢が当社の急成長を可能にしたひとつではないでしょうか。そこには私達が、お客様の視点に立ったビジネスのノウハウや姿勢が反映されていると確信します。

こんな人材を求めています

仕事を進めていく上で経験やその人の考え方は重要な要素になると思いますが、まだ何の経験も無く仕事の能力が未開発の状態で求められるものは明るく情熱的な人柄です。
真面目に努力をする人は経験と共に成長していきます。
あとは皆さんの能力を最大限に引き出し、伸ばしてゆくことが私達先輩社員の努めだと考えています。
新しい人材の募集にあたって、条件に合う人であれば、どなたでも自由に応募してください。
私たちは必要とする人材の条件や採用の方法などについてすべて提示しております。
また、応募して下さる皆さんとできるだけコミュニケーションの機会をもちながら、本当に当社で活躍していける人に新しい仲間になって頂こうという方針です。
面接では、特別に勉強しないと答えられないような知識を尋ねることはありません。
みなさんが経験されたことについて質問しますので、できるだけ具体的な例をあげてお話しください。

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労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

2023.6.1掲載
  2020年度 2021年度 2022年度
正規雇用労働者の
中途採用比率
56% 57% 65%

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